障害者を対象とした令和6年度茨城県職員等採用選考について

障害者を対象とした茨城県職員等採用選考（高校卒業程度）を次のとおり行います。

第1次選考日：令和6年11月3日（日曜日）

• 教養考査、作文考査を行い、考査成績が一定基準以上の人のみ12月1日（日曜日）に第2次選考(口述考査)を行います。
• 詳しくは、障害者を対象とした令和6年度茨城県職員等採用選考案内（PDF：394KB）をご覧ください。

※今後、日程や会場に変更がありましたら、受験申込者に電子メールでお知らせするとともに、茨城県ホームページ「茨城県職員採用案内」及び茨城県人事委員会X（旧ツイッター）（@ibaraki_saiyou）に掲載しますので、選考前に必ず確認してください。

選考会場：茨城県水戸合同庁舎（茨城県水戸市柵町1-3-1）

受付期間：令和6年8月9日（金曜日）13時から9月20日（金曜日）17時まで

• 申込みは、インターネット（電子申請）の方法によります。
• 本ページ下部のインターネット（電子申請）による申込方法及び注意点を確認のうえ行ってください。

1.職種、採用予定人員、採用時の勤務場所及び職務内容

• 採用予定人員については、変更になる場合があります。
• 上記3つの職種のうち1つを第1希望としてください。なお、残りの職種を任意で第2希望とすることができます。
• 事務（警察本部）で採用された人は、採用後約1ヶ月間、警察学校で研修を受けます。
• 小中学校事務で採用となった人は、身分が市町村職員となります。県職員との人事交流はありません。

2.受験資格

• 身体障害者手帳の交付を受け、その障害の程度が1級から6級までの人
• 都道府県知事若しくは政令指定都市市長が交付する療育手帳(注2)の交付を受けている人又は児童相談所、知的障害者更生相談所、精神保健福祉センター、精神保健指定医若しくは障害者職業センターによる知的障害者であることの判定書の交付を受けている人
• 精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている人

【注意】上記資格に該当する人であっても、次のいずれかに該当する人は受験できません。

• 日本の国籍を有しない人
• 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
• 茨城県において懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない人
• 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
• 平成11年(1999年)改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている人（心神耗弱を原因とするもの以外）

3.選考案内

• 障害者を対象とした令和６年度茨城県職員等採用選考案内（PDF：394KB）  
• 選考案内概要版テキストデータ（テキスト：4KB）
  選考案内概要版は、点訳したものを希望者に提供しております。ご希望の方は、茨城県人事委員会事務局にお問い合わせください。
• 選考案内は以下の場所で書面による配布を行っています。

4.選考に関する問い合わせ先

• 茨城県人事委員会事務局
• 〒310-8555　茨城県水戸市笠原町978-6
• 電話:029-301-5544
• E-Mail:jinjiiin@pref.ibaraki.lg.jp

 インターネット（電子申請）による申込方法及び注意点

手続の前に

利用環境を確認してください。

インターネットによる申込みを行うには、以下のパソコン環境が必要です。

1.インターネットに接続できること（スマートフォンでも可能です。）。

2.プリンタ（受験票の印刷に必要です。A4サイズでモノクロ印刷が可能なもの。）が使用できること。

3.AdobeAcrobatReaderがインストールしてあること（スマートフォンの場合、PDFファイルの閲覧及び印刷ができること。）。

時間に余裕をもって申込みしてください。

申込締切（9月20日（金曜日））直前は、サーバーが混み合うおそれがあります。また、電子申請システムの維持・補修の必要があるときその他の理由により一時的にサービスを停止する場合がありますので、時間に余裕をもって申込みしてください。

【注意】9月20日（金曜日）17時を過ぎた場合は、申込みは一切受付できません。

重複申込みはできません。

申込みは、1人1回のみとしてください。同一人による重複申込み（複数回の申込み）があった場合、全ての申込みが取り消される場合がありますので注意してください。

インターネット（電子申請）による申込手続の流れ

電子申請は、「いばらき電子申請・届出サービス」ページから下記の流れに従って申込みしてください。

「いばらき電子申請・届出サービス」ページのURLはこの説明の最後で案内します。

1.電子申請利用の準備

この説明の最後に記載している「いばらき電子申請・届出サービス」ページへのリンクをクリックしてください。「利用者登録せずに申し込む方はこちら」と「利用者登録される方はこちら」が表示されますので、いずれかを選択してお進みください。なお、利用者登録は行わなくても申込み可能です。

(1)利用者登録せずに申込み
手続説明と利用規約を確認後、メールアドレスを入力し、「完了する」をクリックします。メール「件名:連絡先アドレス確認メール」が送付されるので、本文に記載されているURLにアクセスして申込画面に進みます。

(2)利用者登録して申込み
画面の指示に従い、利用者情報を登録してIDとパスワードを取得します。その後、「既に利用者登録がお済みの方」フォームからログインし申込み画面に進みます。

• (1)及び(2)の各手順で配信されるメールは自動送信です。メール本文のURLから申込画面に進めるのは、メール受信後24時間以内ですので、24時間経過してしまった場合は、メールアドレスの再登録を行ってください。

2.申請

申込画面が開いたら、各入力欄の指示に従って、漏れなく入力してください。

「確認へ進む」を押した後「申込む」前に「PDFプレビュー」を選択し、入力内容に誤りがないか再度確認のうえ、PDF画面を閉じてから「申込む」ボタンを押してください。

申込みが完了すると、整理番号とパスワードが画面に表示されます。この整理番号とパスワードはメール「件名:【重要】茨城県職員等採用選考申込受信」で自動配信されます。整理番号とパスワードは、申込状況の確認や、受験票の作成を行う際に必要になりますので、必ず控えておいてください。

• メール「件名:【重要】茨城県職員等採用選考申込受信」は、申込み後10分程度で自動配信されます。このメールが届かない場合は、申込みが完了していない可能性がありますので、申込内容入力後は必ず「申込む」をクリックして手続を完了させてください。
• 送信した申込みの内容に誤りがあった場合は、茨城県人事委員会事務局まで電話で連絡をしてください。電話番号029-301-5544（土曜日、日曜日、国民の祝日を除く午前8時30分から午後5時15分）

3.申請状況の確認

申請状況を確認したい場合は、「いばらき電子申請・届出サービス」ページにアクセスし、画面上部の「申込内容照会」から整理番号とパスワードを入力し、申請状況等の確認を行ってください。

4.申請審査結果通知

9月26日（木曜日）までに申込内容の審査結果をお知らせするメール「件名:茨城県職員等採用選考受付完了のお知らせ」が配信されます。

• 9月26日（木曜日）までに、メール「件名:茨城県職員等採用選考受付完了のお知らせ」が届かない場合は、必ず茨城県人事委員会事務局まで電話で連絡してください。電話番号029-301-5544（土曜日、日曜日、国民の祝日を除く午前8時30分から午後5時15分）

5.受験票の作成

受験票は、第1次選考日の一週間前頃（10月28日頃）までにアップロードします。 

1.「いばらき電子申請・届出サービス（外部サイトへリンク）」ページにアクセスし、画面上部の「申込内容照会」から整理番号とパスワードを入力し、申込詳細画面に進みます。

2.返信添付ファイル（PDF）をクリックし、受験票をダウンロードし、A4サイズ縦で印刷してください。

3.印刷した受験票は、外枠に沿って切り取り、所定欄に写真を貼り付けてください。なお、受験票には受験番号が記載されていますので、確認してください。

• 受験票のダウンロードは、選考日当日まで可能ですが、時間に余裕をもって作成してください。

6.第1次選考当日（11月3日（日曜日））に持参するもの

1. 受験者本人の写真を貼った受験票
2. 筆記用具(HB以上の濃さの鉛筆又はシャープペンシル、鉛筆削り、消しゴム)
3. 昼食(点字受験者のみ) 

7.「面接票」及び「就業等に関する申告書」の作成について（１次選考合格者のみ）

１次選考合格者は、以下の「面接票」及び「就業等に関する申告書」を11月26日（火）までにいばらき電子申請・届出サービスにアップロード又は電子メールにより提出してください。提出の方法は、第１次選考合格発表日にお知らせします。

• 面接票（ワード：21KB）
• 面接票（PDF：169KB）
• 就業等に関する申告書（ワード：38KB）
• 就業に関する申告書（PDF：81KB）

　　※A4サイズ縦で2枚ありますので記入漏れに注意してください。

採用選考申込みへ

以上を確認の上、以下の「いばらき電子申請・届出サービス」ページから採用選考申込みをしてください。

　　障害者を対象とした令和6年度茨城県職員等採用選考受験申込受付（外部サイトへリンク）

採用試験等情報へ戻る