よくいただくご質問です~個別的労使紛争のあっせんQ&A~

質問に答える職員の画像 A12.労使紛争は自主的に解決いただくことが望ましく、あっせんはあくまでその援助を行うものですので、あっせん開始後に自主的な解決を目指しても問題はありません。

なお、自主的な解決が図られた場合は、あっせんを終結しますので取下書を提出してください。

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